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    Kronos CEO Aron Ain 再次获评Glassdoor 最佳CEO
    2017-07-17 打印本页
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    近日Glassdoor对外公布了2017年度的员工选择奖名单,该项排名完全基于各家公司员工的反馈,包括在美国、加拿大、英国、法国和德国有超过1000名员工的公司。今年的榜单中,除了有我们熟悉的Facebook CEO 扎克伯格,Google CEO 桑达尔•皮查伊,微软CEO 萨蒂亚•纳德拉,以及苹果CEO库克外,Kronos CEO Aron Ain连续第二年榜上有名!

    2017年上榜的大型企业CEO中,Aron Ain获得96%的好评率!这项数据是基于在过去12个月中,共计超过3,200名匿名和自愿员工的评价?;贕lassdoor网站超过70万名员工的评价,美国地区平均CEO的好评度为67%。同时,在这项完全由员工在线投票决定的评选中,Ain被评为美国信息技术(IT)企业20大CEO之一。

    Ain从2005年开始担任Kronos全球CEO,在他的带领下,Kronos从每年半亿美元的营业额增长到今天年度营业额突破12亿美元;全球员工数从不到3000人成长到今天的5200人;员工敬业度指数直线上升到了87%。

    在去年,基于Ain在员工敬业、创新和总体Kronos公司成功方面的承诺,而被马萨诸塞州高级技术委员会授予年度CEO。

    Kronos CEO Aron Ain表示:“员工是我们成功的魔力。每天和我的同事们一起工作让我感到非常幸运。这项认可折射出的是Kronos的文化,她建立在信任和透明的坚固基础上。我对公司的未来从未如此兴奋,我的确是一个幸运的CEO。”

    在Glassdoor上,企业员工能够以匿名方式表达对公司和CEO的看法,而网站每年都利用大数据对这些数据进行分析统计,员工进行评价的项目例如,他们的职业体验包括总体满意度和其他职场属性如高级管理层;以及员工对于他们CEO所做工作是好评、差评还是中立。

    Glassdoor CEO Robert Hohman谈到:“CEO们告诉我们,Glassdoor这项员工评选奖是他们接受到的最高荣誉,因为它真正反应的是员工对于自己每天工作的真实看法。我祝贺所有的获奖者,同时也深知CEO好评率关联的是整体的员工满意和对于高层领导者的信任,有助于企业长期的员工敬业度,最终将对雇主品牌产生深远影响,为人才招聘和保留提供帮助。”

    关于 Kronos 公司

    Kronos公司是领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界100多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业,借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。

    Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户超过300家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、蓝月亮、星巴克、vivo等最终用户数超过一百万,遍布亚太地区13个国家。2016年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十,已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的必备劳动力管理解决方案。

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