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    人流如潮!“2019HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”旗开得胜!
    2019-05-20
    【2019年5月17日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2019)首站深圳站于5月16日在深圳大中华喜来登酒店盛大举办。展会当天,人力资源前沿专业研讨会火爆开讲,来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,千余位人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者等观展嘉宾,共同见证了这一人力资源领域的超级盛典!汇聚众多人力资源精英洞察人力资源发展新态势作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“HRoot中国人力资源服务展”迎来了第八个年头,越来越受到人力资源精英们的高度关注和积极参与。今年,深圳站的观展嘉宾热情高涨,展会现场人流如潮。数千位来自国内外领先企业的中高层管理者、人力资源经理人、人力资源专家及采购者以及人力资源各个职能部门的资深从业者汇聚一堂。观展人力资源精英在与全球及中国领先的人力资源服务供应商进行面对面的交流互动的同时,结识了许多优秀HR同行,一同探讨人力资源发展新态势。此次展会为观展人力资源精英提供了一个结交同行、拓展有效人脉圈子的绝佳平台。人流如潮的展会现场,HR互动交流呈现前沿专业研讨会分享前沿理念与认知“2019HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”现场呈现了人力资源前沿专业研讨会。来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问带来了极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享,与观展人力资源精英共同探讨具有高度国际化水准和前瞻性的深度话题。代表性议题:如何应用新技术解决招聘难题,优化人力成本的方法与实践;数字化时代,企业与HR转型面临的机遇与挑战;企业如何应对社税新政,以及福利管理变革新趋势;在移动互联网时代,如何创新培训模式,适应不同场景,实现高效的人才培养;人才发展与组织转型的关系,以及领导力对赋能团队的重要作用;站在企业战略的角度,看如何应用激励制度促进管理升级与组织激活;2019HRoot中国人力资源服务展(深圳站)活动现场回顾视频链接:https://v.qq.com/x/page/x0871i1w12j.html座无虚席的研讨厅现场人力资源服务机构全新亮相见证人力资源技术更迭“2019HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”迎来了覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商,为观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。人力资源服务供应商现场发布自己的最新人力资源技术、产品、服务与解决方案,同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验,供观展人力资源精英参与。到场观展的人力资源经理人获得了选择人力资源服务提供商的机会,从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴,还有机会获得独家定制的人力资源解决方案,以及限量版的精美礼品。展台区域,观展HR与展商交流互动“2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构:特别环节惊喜大奖带回家本次展会现场,主办方还设置了特别环节,在到场的观展嘉宾中抽取三位幸运儿,送出三份惊喜大奖(Dyson戴森吹风机)?;窠钡男以硕侵链?,“2019HRoot中国人力资源服务展”深圳站已成功举办,上海(6月14日)、成都(6月20日)、北京(7月25日)、广州(11月8日)四地也将陆续开启,敬请关注!复制以下网站用浏览器打开,立即报名上海/成都/北京/广州站展会://expo.www.pdhdm.tw关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站://www.pdhdm.twLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地? ?址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
    敏捷时代人力资源管理迭代发展,“2019中国杭州国际人力资源峰会”聚焦未来人才管理源动力
    2019-05-19
    【2019年5月17日,杭州】由浙江省人力资源和社会保障厅指导,杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,杭州市下城区人力资源和社会保障局、HRoot承办的“2019中国杭州国际人力资源峰会”将于6月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕。本次峰会以“致胜未来·人才先行”为主题,将邀请十余位来自全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管,与现场的来宾一同探讨如何驱动敏捷时代人才发展与创新,激发人力资源管理内生新动力。大数据时代,全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术的不断发展,对于各行业都产生了极大冲击,不断挑战企业的创新与变革能力。2019中国杭州国际人力资源峰会将汇聚近千位CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道,以及如何用全新视角进行再思考与转型,从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机,进行人力资源管理创新与变革,驱动杭州新未来。本次拟邀请十余位来自德勤、斯坦顿大通、蒂森克虏伯电梯等全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管,通过多场主题演讲和圆桌讨论环节,探索敏捷时代的人力资源管理变革方向,找寻面向未来的创新人才队伍的建立。峰会现场还将有《2019全球人力资源服务机构50强榜单》发布,上榜的企业来自全球十数个国家,业务覆盖人力资源六大领域。长按识别二维码了解“2019中国杭州国际人力资源峰会”详细信息及报名2018年,“中国杭州国际人力资源峰会”邀请了22位来自全球及中国知名企业和机构的高管及人力资源专业人士作为演讲与圆桌讨论嘉宾,围绕人力资源管理组织设计、绩效管理变革、人力资源战略转型等热点话题,重磅呈现了14场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。现场吸引了1,368位来自全球及中国领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业精英的积极参与?!?018中国杭州国际人力资源峰会”现场盛况“2019中国杭州国际人力资源峰会”将承前启后,通过主题演讲与圆桌讨论的形式,为杭州企业CEO、首席人力资源官、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理及人力资源专业人士等提供一个共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理变革的平台,为杭州地区的人力资源产业创新发展注入创新驱动力。长按识别二维码了解“2019中国杭州国际人力资源峰会”详细信息及报名本次峰会现场还将有数十家全中国及全球领先的人力资源服务机构,在现场设立展台,为到场的杭州企业HR、人力资源负责人就杭州国际人力资源的创新与变革提供专业的分析与支持?!?019中国杭州国际人力资源峰会”赞助机构(持续更新中):……了解峰会更多详情及报名参会,请联系:周小姐邮 箱:[email protected]电 话:021-58215197-165赞助参展,请联系:庄小姐邮 箱:[email protected]电 话:021-58215197-182关于HRootHRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在,HRoot客户已经超过了50,000家,同时在华的《财富》世界500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
    超强演讲者阵容重磅揭晓!“2019 HRoot 首席人力资源官大会”揭秘名企管理的“独家秘诀”!
    2019-05-10
    【2019年5月10日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root重磅推出的人力资源领域高端盛会--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕。目前,活动报名正在火热进行中!大会现场,来自米其林、GSK、德勤、奥的斯、迪士尼、光辉国际等全球及中国知名企业的CEO、CHRO,作为对于组织变革最具发言权的思想领袖,将呈现8场极富洞见的主题演讲与1场主题为“探寻组织的‘超级增长’--CEO与CHRO的对话”的圆桌讨论,分享他们在组织管理变革、卓越领导力塑造、组织效能提升、全球化战略等领域的“独家秘诀”?!?019HRoot首席人力资源官大会”的演讲嘉宾有哪些?他们对于组织发展、战略转型、领导力、企业文化、团队赋能等热门话题有哪些精彩观点?让我们提前通过他们的观点来认识一下他们。米其林中国区人事部总监Michel Default打造信任文化,有效授权一线员工是大型组织发展的必然趋势,企业需要培养一种高度分权式的环境,容许员工进行创新,并容忍一定的失败,以刺激变化,催生新的创意。米其林通过打造授权文化,使得员工更有激情、创造更好的绩效。这就如同一棵生长数年的大树,减去多余的树枝,催生出分枝,变得更加枝叶繁茂。德勤合伙人颜蓉在这个国际化升级发展的过程中,“人”是最核心的要素之一。中国企业需要在全球领域内吸纳各类高、精、尖人才,形成具有全球化视野,多元化模式,本地化政策的人才管理体系。光辉国际咨询业务中国区董事总经理张伟钢很多企业家为了单纯追求决策速度以及执行效率而基于“类我效应”建立了一支高度同质化的管理班子,虽然容易达成共识,但很难应对外部突发变化,也就缺乏韧性。企业家要关注搭建价值观相同但思维方式以及经验类型差异化的高管团队?;蠹胖葱卸?,执行副总裁朱岩梅当我们把格局放大,当我们纵观当下时代,我们会发现领导力的性质早已脱离了以往工业时代的铁腕政策。迭代之后的领导力有了更多的核心内容,包容性和同理心是这个时代为领导力的赋能。葛兰素史克中国及香港人力资源负责人?王毅人力资源部门要做的是积极支持公司在业务战略上的转型,首先要做的就是,让组织快速恢复信任、重获活力,填补重要空缺岗位,为业务发展转型提供强大的人才助力。永恒力叉车中国区总经理白大平工匠精神的引入,能让中国高科技人才发挥出更大作用,将他们从人才向匠人转变,为企业注入强有力的“新生”力量,推进中国械制造向更成熟发展,助力产品研发迅捷而具新时代化,进而推动仓储自动化设备制造业整体发展。梅特勒-托利多中国区董事长兼执行总裁?罗群所有的变革都不可能一蹴而就,也不是管理层的自说自话。员工希望自己的声音被听到,由此才会更积极地投入到工作中?!看蟮难萁舱哒笕莶唤霭艘陨霞伪?,精彩的观点更不止于此?!?019HRoot首席人力资源官大会”将聚焦以下话题,为参会者带来思维碰撞与升华的极致体验?!?019HRoot首席人力资源官大会”演讲嘉宾来自企业(持续更新中):……“2019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构(持续更新中):……复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名://chro.hroot.com/5月24日,“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕,敬请期待!让我们共同开启探寻组织“超级增长”的探索之旅!Cindy电话:021-58215197-172邮箱:[email protected]赞助参展,请联系:Ada电话:021-58215197-125邮箱:[email protected]点击立即报名!
    近600位精英聚集太湖之滨,见证“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”成功举办!
    2019-05-09
    【2019年5月9日,无锡】由中共无锡市委、无锡市人民政府主办,无锡市人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局承办,江苏省人力资源和社会保障厅指导,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”,于5月8日在无锡太湖饭店会议中心太湖厅成功举办。本次论坛汇聚了11位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾,与近600位无锡本土知名现代服务企业的CEO、总裁、人力资源高管等参会嘉宾,通过多场精彩的主题演讲和一场激烈的圆桌讨论,共同探讨在个体价值崛起时代以及新的商业环境下,人力资源管理者如何创新人才管理,进行企业人力资源管理的转型升级。创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场无锡市人民政府副市长陆志坚先生,江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生,江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝先生,无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林先生,无锡市委组织部副部长林茂松先生出席了本次论坛。市级相关部门负责同志,市(县)区分管负责同志,人社部门主要负责同志,相关园区负责同志也到场见证了本次“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”的成功举办。论坛现场,无锡市人民政府副市长陆志坚先生与江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生分别为论坛做了精彩致辞。无锡市人民政府副市长 陆志坚先生致辞?江苏省人力资源和社会保障厅副厅长 朱从明先生致辞2017年,无锡市出台了《无锡市现代服务业提质增效三年(2017-2019年)行动计划》,2018年出台了《关于进一步加快现代服务业提质增效的若干政策意见》,通过重点发展金融服务、科技服务、物流服务、信息服务、会展服务、文创服务、休闲服务、商贸服务等八大产业,促进服务业创新发展、统筹发展、融合发展、集聚发展、品牌发展,不断增强无锡现代服务业的竞争力、辐射力。现代服务业的发展离不开各类人才的支持,人力资源转型升级因此成了发展现代服务业的必由之路。创新前沿的人力资源管理理念和企业实践,能促进企业在经济结构的转型中保证人力资源变革与升级稳步发展,有效提升人力资源利用率和企业内部运转效率。论坛现场邀请到了60余家大中华区人力资源服务百强机构,参与了企业与人力资源服务机构充分对接供需项目,关爱通、才到、倍智和肯耐珂萨四家人力资源服务机构与无锡市国联发展有限公司、华虹半导体(无锡)有限公司、浪潮卓数大数据产业发展有限公司、无锡市顺丰速运有限公司、安盛天平财产保险股份有限公司、佰倬信息科技有限责任公司、江苏太湖云计算信息技术股份有限公司和江苏亿翔供应链管理有限公司等八家无锡本土知名企业达成了战略合作,并在论坛现场举行了签约仪式?!按从尬?019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”签约仪式加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,是建设现代化经济体系,实现高质量发展的关键所在。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生以“新时代新经济下的人力资本协同发展”为主题,从共同价值目标、战略与政策、制度模式三个维度,分析了现代经济体系变革中,应“以协同智慧为头,实体经济为躯干,人力资源与科技创新为两翼,现代金融为脊柱和血液,贯穿现代经济体系变革的始终,四位一体协同发展”。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表精彩演讲改革开放之后,中国社会主要矛盾已经转化,如今正处于特殊的转型质变时代,企业用工结构也在不断地进行成本和劳动关系的位移,传统的薪酬管理策略在这样的背景下逐渐失灵,万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生以“2019企业人力资源经营的‘道’和‘术’”为主题,分析了新经济环境下传统薪酬管理失效的原因,应从技术层面优化企业的资源存量,从战略的层面改变企业的资源定位,提出新的企业人力资源管理必然要跳出人力资源管理的固有思维,寻求创新。万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表精彩演讲互联网时代,万物皆产品,那么,是否可以利用产品思维,对新经济背景下的人力资源服务管理进行创新变革呢?腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监张显先生以“人力资源业务合作伙伴(HRBP)如何推动业务发展”为主题,从产品的角度出发,利用体验思维、逻辑思维、数据思维、模型化思维,提出“像产品经理一样做HR”,从而营造企业内合作开放的氛围,挖掘个人潜力,促进企业内部组织经验知识沉淀。腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监张显先生发表精彩演讲从企业来讲,实现人才创新发展首先在于营造合作创新的企业文化,创造宽松愉悦的工作氛围,鼓励跨部门合作。浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士以“提高企业创新能力的秘密——从人才发展的角度解析”为主题,用浦发硅谷银行的人力资源实践为案例,与在场嘉宾共同探讨了“营造合作创新的企业文化”、“鼓励创业者精神和善于学习精神”、“建立行之有效的人才收购和激励机制”等话题,现场嘉宾都收获颇丰。浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士发表精彩演讲全面推进人力资源管理创新,不仅能更好的将企业利益与个人利益产生连接,帮助企业在眼前利益与长远利益中找到平衡点,也能够更好的审视企业发展中所存在的问题,为企业发展打下坚实基础。在以“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”为讨论主题的圆桌讨论上,HRoot研究与发展部负责人叶琼亚女士作为主持人,与关爱通执行业务副总经理钱佳女士、肯耐珂萨副总裁忻光先生、锐仕方达华中区域执行总裁田园明先生、倍智副总裁李卫华先生、盖雅工场业务发展副总裁李炜先生、才到创始人&董事长尹武先生共同就此主题展开了激烈的探讨,从技术发展、组织形式、招聘方式和培训方式等方面审视现代服务业人力资源管理创新,为现场嘉宾带来了一场极富见地的知识盛宴。圆桌讨论:“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”(从左至右依次为:HRoot研究与发展部负责人叶琼亚女士,与关爱通执行业务副总经理钱佳女士、肯耐珂萨副总裁忻光先生、锐仕方达华中区域执行总裁田园明先生、倍智副总裁李卫华先生、盖雅工场业务发展副总裁李炜先生、才到创始人&董事长尹武先生)本次“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场有50家大中华区人力资源百强服务机构设立展台,与现场嘉宾进行了企业与人力资源服务机构充分对接供需交流?!按从尬?019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场展商交流“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”参展机构:……本次“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”上演讲嘉宾和参会嘉宾的分享和探讨,对于无锡现代服务业的人才发展与人力资源变革有了引领性的促进作用,对于无锡企业在经济结构转型进程中人力资源利用率的提升有了纲领性的指导作用。相信在未来,无锡将继续创新引领,促进现代服务业人力资源优化提升,坚持人才引领,建设更加有竞争力和辐射力的无锡!重磅预告??“2019HRoot中国人力资源服务展”(//expo.hroot.com/)将于5月16日(深圳)、6月14日(上海)、6月20日(成都)、7月25日(北京)、11月8日(广州)陆续开启,敬请关注!
    聚焦新时代人才创新,“'相约在高新’—— 2019 中国杭州高新区(滨江)国际人才管理与创新HR精英沙龙”成功举办!
    2019-05-06
    【2019年5月6日,杭州】由杭州高新技术产业开发区(滨江)人力资源和社会保障局主办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“ ‘相约在高新’—— 2019 中国杭州高新区(滨江)国际人才管理与创新HR精英沙龙”,于5月5日在杭州高新区(滨江)海创基地成功举办。沙龙现场,来自全球知名企业HR高管以及全球领先人力资源服务机构的资深人力资源专家,为现场的参会嘉宾带来了精彩演讲,基于数字化时代的技术特点,分析新时代背景下企业HR在企业生产力的增长瓶颈期如何利用人力资源创新管理推动企业甚至行业的联动发展。100多位分别来自阿里巴巴、网易、???、吉利、大华等全球及中国知名企业人力资源负责人、人力资源总监等齐聚一堂,其中有来自65家企业方的人力资源高管,18家知名人力资源服务机构的负责人,大家共同见证了“‘相约在高新’——2019 中国杭州高新区(滨江)国际人才管理与创新HR精英沙龙”的成功举办!“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”现场数字化时代,技术变革能够带来生产力的巨大飞跃,但实际上,企业生产力的增长速度并没有达到预期的潜在发展速度。当技术在以一种日新月异的速度发展的时候,人才管理的思维以及相应体制、机制的改革也应该要跟得上技术变革的速度,这样才能让人才和技术相互配合共同推动社会和生产力的发展。随着杭州现代化建设的不断发展,市场竞争愈来愈激烈,企业对人才素质的要求也愈来愈高,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。企业想要稳步发展,高素质的人才团队是不可或缺的,因此,加强人才管理是企业管理创新的核心?!啊嘣荚诟咝隆嗜瞬殴芾碛氪葱翲R精英沙龙”现场浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中先生为本次“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”致辞,他提出了国际引进,精准引才,本土人才培养和人力资源服务业四个方面要点,强调政府和企业要有机配合,多做探索。同时指出人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,不仅本身具有很大的发展潜力,同时也是其他行业发展的人才支撑。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中先生发言数字经济的高速飞速发展使得许多企业员工对自己的工作价值产生了动摇,人工智能的不断成熟也替代了许多基础的工作,数据和科技正在所有行业和地区掀起重大变革,社交媒体、移动设备、云端、大数据等等共同推动了科技的进步,为企业带来了颠覆效应。当数字化涉及人力资源领域时,又是如何发挥作用的呢?为了致胜未来工作,HR需要一种全新的思维模式,美世中国区合伙人沈剑文先生以“激发数字时代的员工价值”为核心主题,对数字时代人力资源的变革方式做了深入讨论。美世中国区合伙人沈剑文先生发表精彩演讲在过去5年,全球范围内的线上商品交易额已经突破1.5万亿美元,六大社交网络(Facebook,Twitter,LinkedIn,Instagram,Google+与Pinterest)的会员人数总和也已突破24亿。这一数字化的进程对于人力资源管理同样产生了较大的影响,数字化转型也成为了人力资源管理变革的方向,领英中国人才与雇主品牌解决方案高级顾问段祎辰先生以“数字化转型下HR的使命”为主题,论述了HR应该在企业数字化转型中做些什么,以促进企业快速响应新的商业环境和外部变化。领英中国人才与雇主品牌解决方案高级顾问段祎辰先生发表精彩演讲2019年4月16日,德勤发布最新《2019德勤全球人力资本趋势报告》(2019 Global Human Capital Trends)。报告全方位探讨了企业寻求革新的多元化途径,如增强员工互动和积极性、重视员工个性化体验,从而帮助员工获得身份认同,为工作赋予新的意义。德勤人力资本咨询团队总监??葡壬浴?019全球人力资本趋势分析”为主题,用统计数据分析,为现场嘉宾解读进入新经济时代后的企业在人力资本的发展过程中的新趋势,也为企业人才管理的创新提供了新的方向。德勤人力资本咨询团队总监??葡壬⒈砭恃萁菜孀牌笠倒驶滴竦耐卣?,加大了对国际化人才的需求。在上海的辐射下,杭州也紧跟国际化经济的发展步伐,而现有的传统型人才不能适应市场经济发展的需要,存在人才资源结构的失衡现象。葛兰素史克中国及香港区人力资源负责人王毅女士以“国际人才培养”为主题,讲述为应对国际化经济发展的要求,如何培养高素质的国际化人才,以支撑企业国际化进程中的稳固发展。葛兰素史克中国及香港区人力资源负责人王毅女士发表精彩演讲杭州高新区作为杭州国家自主创新示范区核心区,始终坚持“产业引领、创新驱动、产城融合、民生优先”四大战略,持续保持在国家级高新区前列,有条件、有基础、也有信心率先形成具有全球竞争力的创新创业生态,成为创新的新引擎、产业的新高地,世界一流的高科技园区。杭州高新区要建设“科技新城”,就要坚持以人为本,走产、城、人深度融合的城市发展之路。全区上下将牢固确立“人才引领发展”的战略理念,努力为“人才引领发展”打造最优生态,致力于把高新区打造成“各类人才向往之地”,以最优的生态,留住最好的人才。今天“'相约在高新'——2019中国?杭州高新区(滨江)国际人才管理与创新HR精英沙龙”的成功举办,必将促进杭州各行业企业人力资源管理模式的变革,促使企业尽快适应国际人才管理的最新挑战,推动杭州企业在现代化进程中实现可持续发展的人才管理。未来,杭州高新区将继续坚持创新引领,促进人力资源服务业优化提升;坚持人才引领,成为浙江省人力资源服务业高质量发展领跑者。至此,“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”已成功举办,欲了解更多活动相关信息请访问HRoot官网(白姐六合图库 www.pdhdm.tw)
    HR管理遭遇瓶颈期?你需要看看"别人家"的优秀案例与实践
    2019-05-05
    【2019年5月5日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2019)首站深圳站即将于5月16日在深圳大中华喜来登酒店拉开帷幕。 顺应当前的时代背景,以及企业人力资源管理创新与升级的需求,“2019 HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”,将呈现数十场人力资源前沿专业研讨会,来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问现场带来优秀案例与实践的分享。 “2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中): 高级参展机构 …… 普通参展机构 …… 了解展会更多信息及赞助参展,请联系: Ada电 话:021-58215197-125邮 箱:[email protected]报名参会,请联系: Nana Yu(深圳/广州):电话:020-29051850邮箱:[email protected]
    共探人力资源管理与服务协同升级新思路,“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”圆满举办!
    2019-04-30
    【2019年4月30日,上?!坑缮虾J衅侄虑肆ψ试春蜕缁岜U暇种靼?,上海浦东国际人才港提供品牌支持,上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”于4月29日在上海国际会议中心盛大开幕并成功举办。论坛现场举行了上海市浦东新区人力资源服务机构联盟成立仪式,随后,5位来自陶氏化学、德意志银行、奥的斯电梯、领英的高管以及资深人力资源专家徐亦立先生作为演讲嘉宾,精彩呈现了5场聚焦人力资源管理与服务协同转型升级的重磅演讲,浦东新区人力资源和社会保障局党组书记、局长徐雯女士,上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处处长叶霖霖先生,浦东新区区委组织部副部长戚玉霞女士,浦东新区人力资源和社会保障局副局长李灿先生,浦东新区人力资源和社会保障局副局长顾洁燕女士等领导出席论坛,与513位知名企业的人力资源总监、人力资源经理以及知名人力资源服务机构的负责人等人力资源管理精英共同见证了本次论坛的成功举办。复制以下链接,在浏览器打开即可观看“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”开幕视频:https://v.qq.com/x/page/r08659y3qhd.html“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”现场论坛伊始,浦东新区人力资源和社会保障局副局长李灿先生发表了精彩致辞。浦东新区人力资源和社会保障局副局长李灿先生发表致辞如今,企业越来越将“人”作为在竞争中制胜的关键要素,人力资源管理在企业中的作用日益凸显,企业希望通过加快人力资源管理的创新转型,以降低人才流失,提高组织效能。伴随着中国(上海)自由贸易试验区建设不断向纵深推进,上海尤其是浦东新区逐渐成为人才汇聚的“自由港”和“引力场”,这为企业充分利用人才优势,创新管理,发挥人力资源的效能带来了机遇与挑战,也给人力资源服务行业提出了新的要求。企业与人力资源服务机构的高效互通,将有利于双方明确目标,创新发展,协同共生?!?019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”现场举行了上海市浦东新区人力资源服务机构联盟成立仪式,这一联盟将能够为人力资源行业的供需双方创造一个沟通交流的平台,为人力资源服务机构与企业沟通合作搭建桥梁,以充分发挥好人力资源服务机构作用,摸清企业对人才管理的需求,加强对接,高效带动企业的创新发展。成立仪式上,上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处处长叶霖霖先生、浦东新区区委组织部副部长戚玉霞女士共同为科锐国际、CDP集团、任仕达集团、嘉驰国际4家加入浦东新区人力资源服务机构联盟的代表单位颁发了成员证书。上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处处长叶霖霖先生、浦东新区区委组织部副部长戚玉霞女士为联盟成员代表单位颁发成员证书随后,浦东新区人力资源和社会保障局党组书记、局长徐雯女士,与科锐国际业务开发总经理刘大纲先生、CDP集团健康福利及保险事业群董事总经理刘渊先生、任仕达集团党委书记吴敏女士、嘉驰国际CEO马士松先生共同进行了上海市浦东新区人力资源服务机构联盟成立仪式。上海市浦东新区人力资源服务机构联盟成立仪式数字化的加速发展,为企业未来的创新变革带来了新的课题,未来组织边界正逐步弱化,个体能动性日益凸显,敏捷应对变化成为企业提升竞争力所需要具备的基本能力。陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士通过主题为“共同探索--大企业,新蜕变”的精彩演讲,对未来企业所需要进行的机制创新、领导升级等变革进行了详细阐述,分析了未来领导力所需要具备的特质,为企业人力资源管理者应对人力资源管理挑战提供了新方式、新举措。陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士发表精彩演讲人力资源服务在向精细化、专业化、数字化转变的过程中,受到新兴科技、新的人才群体等多种因素的影响,未来,影响人力资源服务发展的因素将有哪些变化趋势?人力资源服务如何预见趋势,实现更好的发展?德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人严加茹女士以“人力资源服务如何制胜未来”为主题展开了分享,讲述了人力资源服务的发展变革历程,分析了人力资源服务发展的未来趋势,对人力资源服务创新方式方法,顺应趋势、制胜未来提出了有益建议。德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人严加茹女士发表精彩演讲洞察趋势方能顺势而变。未来雇主与员工关系将呈现怎样的趋势?企业薪酬数据发生了怎样的变化?领英中国高级解决方案顾问段祎辰先生以“重新审视人才管理趋势——解读领英2019人才趋势报告”为主题,对领英发布的《2019人才趋势报告》进行了分析与解读,重点阐释了实现薪酬数据透明化、员工软技能、弹性工作制等的变化趋势,为包括浦东新区在内的上海各地区人才发展与管理提供了极富价值的专业参考。领英中国高级解决方案顾问段祎辰先生发表精彩演讲随着数字化变革的不断深入,企业人力资源管理也应及时实现变革升级。企业在变革中可能遇到怎样的问题?如何成功跨越障碍、拥抱变革?奥的斯电梯业务集团中国区人力资源总监黄金女士围绕“拥抱变革 砥砺前行——奥的斯电梯变革之旅”这一主题展开了分享,讲述了奥的斯中国的组织变革之旅及其应对数字化变革的战略举措,深入分析了企业组织变革中可能面临的挑战与障碍,并为企业应对挑战提出了具体的建议。奥的斯电梯业务集团中国区人力资源总监黄金女士发表精彩演讲当创新和颠覆成为常态,未知比已知更为重要。人力资源管理的未来无疑将面临更多的挑战,如何更好地迎战挑战,使人力资源更好地为企业发展助力,是所有管理者应该深入思考的问题。领英2018最强音,2017最强档案,拥有高达一百八十万领英关注者的资深人力资源专家徐亦立先生以“人力资源的挑战:固本、合力、赋能”为主题展开演讲,深刻分析了人力资源管理将可能面临的挑战,分析了技术与人的辩证关系,并具体阐释了通过固本、合力、赋能来应对挑战的方法,充满激情的演讲赢得了现场嘉宾们的阵阵掌声。资深人力资源专家,领英2018最强音,2017最强档案徐亦立先生发表精彩演讲“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”为包括浦东新区在内的上海各地区人力资源服务行业及企业提供了一个深入沟通交流的平台,论坛现场成立的上海市浦东新区人力资源服务机构联盟更将持续、深入地推进人力资源服务供需双方协同发展,共同推进区域人才管理与发展工作协调、高效、有力地开展,从而为包括自贸区在内的上海地区经济发展提供持续的推动力。至此,“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”圆满举办,了解论坛更多信息,请访问://pudong.hroot.com/。
    现代服务业崛起,“2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”破解企业转型时期创新型人才支持困顿
    2019-04-30
    【2019年4月30日,无锡】为响应全国服务经济转型发展的号召,加强无锡市现代服务业的竞争力和辐射力,近日,由中共无锡市委、无锡市人民政府主办,无锡市人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局承办,江苏省人力资源和社会保障厅支持,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”全面启动,将于5月8日在无锡太湖饭店会议中心太湖厅盛大举办,论坛旨在帮助企业服务经济转型过程中人力资源管理的同步创新升级。现代服务业是指以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑,建立在新的商业模式、服务方式和管理方法基础上的服务产业。现代服务业的技术含量高、人力资本含量高、附加值高、资源依赖度低、污染排放低等特征,使其成为推动经济转型升级的重要引擎。然而,现代服务业的持续稳定发展,必不可少的便是人才的支撑,人力资源转型升级就成了现代服务业发展的基本保障。此次“2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”将汇聚数位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾,与500余位现代服务业企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等参会嘉宾,共同探讨在个体价值崛起时代以及新经济结构转型的机遇下,人力资源管理者为企业结构转型升级提供创新型人才支持。复制下方链接至浏览器打开即可了解“2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”更多详情//wuxi.www.pdhdm.tw论坛现场,11位来自全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖将齐聚并发表精彩演讲。他们将围绕现代服务业的人力资源服务转型、人力资源服务的技术变革等时下热点趋势话题,以主题演讲和圆桌讨论的形式,共同探究现代服务业转型的机遇下,人力资源管理人才支持应该如何创新,为企业提供最佳人才支持?!?019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”演讲嘉宾(持续更新中):徐晓冬中国国际技术智力合作有限公司副总经理演讲主题:新时代新经济下的人力资本协同发展中国国际技术智力合作有限公司(简称中智公司,英文缩写CIIC),总部位于北京,成立于1987年6月,是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为中国领先的人力资源企业,是一家主营人力资源业的中央企业。中智公司拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台,以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务六大板块为主业,创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,增进作为国家智库的影响力。张锦荣万宝盛华集团大中华区副总裁演讲主题:2019企业人力资源经营的“道”和“术”万宝盛华大中华,1997年服务启航于中国香港、中国台湾,覆盖逾20座直营城市,拥有1,300名专业服务人员提供人力资源服务。2015年,万宝盛华战略联盟中信产业基金,总部落地上海,服务网络覆盖两岸三地百余城市逾万家企业。持续20余年,万宝盛华大中华始终致力于释放人才的发展潜能,在科技革新、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等企业及人才综合解决方案,屡获业界广泛赞誉,连续斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。张显腾讯人力资源平台部助理总经理腾讯上海分公司人力资源总监演讲主题:人力资源业务合作伙伴(HRBP)如何推动业务发展腾讯成立于1998年11月,是目前中国*大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立10多年以来,腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念,始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日,腾讯控股有限公司在香港联交所主板公开上市(股票代号700)。通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。截至2014年第二季度,QQ的月活跃帐户数达到8.29亿,最高同时在线帐户数达到2.06亿;微信和WeChat的合并月活跃帐户数达4.38亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯,并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。杨鲜红浦发硅谷银行人力资源部总经理演讲主题:提高创业创新能力的秘密——从人才发展的角度解析总部设立于中国上海的浦发硅谷银行由上海浦东发展银行股份有限公司(“浦发银行”股票代码: 600000)与美国硅谷银行有限公司(硅谷银行金融集团纳斯达克代码:SIVB)合资建立,是中国首家拥有独立法人地位、致力于服务科技创新型企业的银行,也是第一家中美合资银行。浦发硅谷银行以“为我们的客户提高成功概率”为使命,致力于服务中国的科技创新企业,并在中国打造“科技创新生态系统”。我们的目标是向这一领域不同发展阶段的客户提供全新的银行体验,从而成为中国科技创新企业及其投资人的最优选银行。我们的目标客户包括:硬件、软件、互联网、移动、消费科技品、生命科学、生物技术、清洁能源、新材料等科技创新企业。叶琼亚(主持人)HRoot研究与发展部总监圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择?HRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。?现在,HRoot客户已经超过了50,000家,同时在华的《财富》世界500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。钱佳关爱通执行业务副总经理圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中央管理的国有重点骨干企业中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。关爱通品牌创立于2007年,目前公司已在上海、北京、广州、深圳设立了分支机构,拥有500余人的专业团队,服务客户超17000家,覆盖员工超550万人,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。2016年,关爱通完成混合所有制改革,引入中信产业基金作为战略投资人,同年获得国家高新技术企业认证。经过十二年业务发展,关爱通积累了大量服务各类型企业的经验,深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地,致力于在合规的前提下,帮助企业节省费用,提高员工满意度。忻光肯耐珂萨副总裁圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择作为中国HCM-Cloud行业领军者,肯耐珂萨致力于不断创新,以科技驱动人力资本管理在组织中的变革,帮助企业构建与业务战略深度融合的人才管理与组织能力?;诳夏顽嫒捌淠腹窘?0年的行业积淀,透过X Galaxy 云平台、大数据分析、人工智能技术将组织和员工数据以新方式相连接,帮助企业塑造数字化的闭环体系,成就组织健康与持续绩效。田园明锐仕方达华中区域执行总裁圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择锐仕方达(Risfond Executive Search)全称 ?北京锐仕方达人力资源集团有限公司,成立于2008年5月,总部设在北京。截至目前,锐仕方达在全球70余座城市设有127家分公司,是中国首家获得AAAA评级的猎头机构,员工规模将近4000人,是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 ?公司独创的“CPM合伙制”(Risfond Cross-Partner ?Models)成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式,自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库,专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个,企业签约招聘成功率超过80%,职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。李卫华倍智副总裁圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择倍智是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家,基于平台系统和数据观点为企业提供人才供应链的咨询、产品和技术解决方案。倍智成立于2011年1月18日,总部设在广州,目前在全国有11个分支机构。倍智于2015年11月19日在新三板挂牌上市,股票代码为:833907。李炜盖雅工场业务发展副总裁圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为包括“二五一十”(世界500强、中国500强、行业前10名)在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位提供全流程劳动力管理解决方案。盖雅工场成立于2009年,总部位于苏州,在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构。尹武才到创始人&董事长圆桌讨论:人力资源管理创新-方向与路径的抉择CAIDAO才到,2015年4月创建于上海市漕河泾国家经济开发区的国际孵化中心,是一家提供“云计算”与“移动化”的人力资源管理服务供应商(HR SaaS),致力于为大中型企业提供人力资源管理创新、人力成本优化的人力资源管理信息化的解决方案。CAIDAO才到产品由HR Cloud与APP组成,主要包括招聘、组织人事、薪资与社保、考勤与劳动力、绩效考核、人才盘点、人才激励、人力成本预算和移动自助服务、员工积分等,覆盖了企业内员工“选用育留”全生命周期及商业活动中与人相关的所有活动?!粗葡路搅唇又龄榔鞔蚩纯闪私狻?019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”更多详情//wuxi.www.pdhdm.tw“2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”参展机构(持续更新中):......报名请联系:联系人:Ada联系电话:021-58215197-125电子邮箱:[email protected]点击立即报名!
    ATD2019中国峰会正式启动,揭秘如何打造一流的人才发展队伍与组织文化
    2019-04-29
    【2019年4月28日,上?!恐泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root再度携手全球*大的人才发展专业协会ATD,将于10月24-25日举办第八届ATD中国峰会,届时,来自国内外的优秀企业和行业专家将分享卓越的实践和案例,与您一起探讨“提升人才发展的战略地位”的战略、工具和方法。此次峰会标志着ATD已连续第8年携手HRoot为中国及亚太区的人力资源管理专业人士呈现这一全球人才培养与发展的知识盛宴。当行业迅猛发展,企业面临或经历剧烈变革,学习与人才发展部门应如何帮助企业做好准备?当业务部门提出一项绩效改进需求,而培训并不是最佳解决方案时,学习与发展部门应如何提供支持?当业务部门和企业高管仍然认为学习与发展部门的主要职责就是提供教室培训,学习与发展部门如何冲出重围,实现从“伙计”到“伙伴”的战略地位的提升?在ATD《全球人才发展趋势报告》中显示,如何将人才发展与企业绩效相挂钩是最受关注的话题,也是提升学习与人才发展战略地位的关键。ATD 2018年的《组织绩效改进研究报告》中显示,86%以上的被调查对象认为学习与人才发展部门应当是企业绩效改进的主要责任人、主要参与者,或至少参与绩效改进项目中来。此次峰会将回归人才发展的核心话题,以战略结合实践带来关于"提升人才发展战略伙伴地位"的讨论。ATD2019中国峰会热点话题建立业务部门对于学习与人才发展部门的信任提升学习与发展部门对战略和业务解读的能力提升学习与发展人员自身提供高质量解决方案的能力运用新的学习技术提升学习与人才发展的效率建立并完善与企业战略目标紧密结合的企业大学和学习发展部门ATD2019中国峰会分享嘉宾大会特设三个分会场以满足不同需求:分会场1: 建设与企业战略紧密结合的学习组织适用对象:人力资源总监、企业大学校长、学习与发展高管分会场2: 提升培训商业影响的最佳实践:国内外先进案例分享适用对象:人力资源总监、企业大学校长、学习与发展高管、人力资源经理、培训经理、绩效改进顾问、专员分会场3: 成就业务伙伴的技术、工具与方法适用对象:人力资源总监、企业大学校长、培训高管、人力资源经理、培训经理、绩效改进顾问、专员会议信息:会议时间:2019年10月24-25日会议地点:上海龙之梦万丽酒店(长宁区长宁路1018号)会议规模:500人参会人群:人力资源总监 、 首席学习官 、 学习总监及经理等参会报名:4500元/人(五人以及五人以上群体享受优惠价格)报名热线:021-58218112 Cindy Fan报名邮箱:[email protected]中国峰会往届回顾视频演讲嘉宾持续招募中本年度以提升人才发展战略伙伴地位为主题的中国峰会,将从工具、实践、战略多个角度开展。如果您或身边同业伙伴们有相关演讲话题,想要尝试是否有展示平台,欢迎点击“阅读原文”,留下您的基本信息,我们会进行审核后与您联系。选拔流程:1. 微信“阅读原文”填写基本资料2. ATD邮件回复首轮资料通过人士提交具体个人信息与参照性演讲案例3. 进行语音交流4. ATD通知成功通过选拔者访问以下网址了解大会详情://atd.www.pdhdm.tw关于人才发展协会(ATD)人才发展协会(ATD) – 前身为美国培训与发展协会(ASTD),是世界上*大的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的四万多名会员来自全球120多个国家和地区,任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的125个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。成立于1943年的ATD最早名为美国培训主管协会,后更名为美国培训与发展协会(ASTD)。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展,其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好地满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确地代表该领域的核心内容与价值,ASTD于2014年5月6日正式更名为:人才发展协会(ATD)。关于HRootHRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在,HRoot客户已经超过了50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
    1,086位HR精英共赴管理创新视听盛宴,“2019 HRoot人力资源管理创新峰会”(上海站)成功举办!
    2019-04-28
    【2019年4月27日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root重磅打造的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(上海站)于4月26日在上海国际会议中心盛大开幕并成功举办。 峰会现场,14位来自全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,通过11场精彩的主题演讲和4场亮点频现的新品发布,为现场嘉宾带来了一场管理创新的思维风暴。1,086位来自吉利、携程、奇瑞捷豹、康师傅、玫琳凯、米其林、美特斯邦威、平安、连卡佛、罗氏、复星集团、渣打银行等全球及中国知名企业的人力资源管理精英齐聚现场,共同见证了本次峰会的成功举办。 “2019HRoot人力资源管理创新峰会”开幕视频请访问:https://v.qq.com/x/page/a0855n7uvvq.html“2019HRoot人力资源管理创新峰会”背景视频请访问:https://v.qq.com/x/page/i0855wxnfbk.html“2019HRoot人力资源管理创新峰会”现场 当下,实现数字化转型、提升数字化时代下的生存能力,成为企业面对的现实问题。传统的组织和管理模式已经无法适应与应对现阶段的形势,企业需要用数字化生存的思维进行组织变革与人力资源管理的创新?!?019HRoot人力资源管理创新峰会”(上海站)汇聚了14位来自德勤、北森、仁联、保险极客、才到、太和顾问、盖雅工场、全景求是、喔趣科技、人瑞、易路、MCHR、优蓝招聘、SIT等全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,与现场嘉宾一同聚焦新时代下人力资源管理变革的方式方法,探讨新时代下的组织创新趋势以及创新科技如何与人力资源管理工作有效结合等热门议题,帮助现场嘉宾打开了人力资源管理创新新思路。 企业正面对着前所未有的复杂环境,政策、经济环境、社会都在不断发生变化,这些变化使得HR本身面临着巨大挑战。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生以“裁员优化、税改、老龄化…复杂环境下 HR 怎么变革?”为主题,深度剖析了人力资源管理发展的现状,提出了管理者需要以战略规划、数据驱动、客户导向及敏捷应变等策略来应对现阶段挑战,为HR应对当下复杂环境,实现自身发展提出了有益建议。 盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生发表精彩演讲 伴随着“新税时代”的到来,企业人力成本结构的顶层设计亟待调整以加速人力资源管理的数字化变革。企业更应重视运营管理效率提升,不断优化人力成本。易路软件CEO王天扬先生以“活化企业人力成本,从数字洞察中重新定义薪酬管理”为主题,深入剖析了新税时代下企业应如何及时响应变革进行调整,并提出有效的解决方案,为现场嘉宾采取措施应对变革提供了新的思路。 易路软件CEO王天扬先生发表精彩演讲 近五年以来,人与人的连接、人与企业/组织的连接、组织与组织的连接、人与物的连接、物与物的连接逐渐强化,充分连接带来复杂管理的挑战,组织和个体之间的关系重构成为新课题。北森软件售前&华中大区总经理张磊先生以“人才管理数字化转型”为主题,以互联网为出发点,将数字化技术延伸到企业内部的人才管理,实现企业内部人人互联、人企互联为特征的无间沟通与协作。 北森软件售前&华中大区总经理张磊先生发表精彩演讲 国内经济的不断发展,企业对人力资源外包的需求也越来越高、越来越专业,业务广泛而专业程度粗犷的人力资源外包服务商将很难再满足客户的需求。仁联集团副总兼管销售部梁东明先生以“招聘O2O---人力资源外包创新实践”为主题,打破传统人力资源外包的壁垒,提出结合互联网技术创新下的人力资源外包新模式,更好地对外包服务内容进行管理和操作,精准保证服务的质量、效率及成本的控制。 仁联集团副总兼管销售部梁东明先生发表精彩演讲 “HRoot人力资源管理创新峰会(in^HR)”作为人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,在“2019HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场,全景求是董事长魏兴先生,保险极客品牌市场总监王倩女士,才到创始人&董事长尹武先生,太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士分别就招聘选才、员工福利、效率管理、共享服务等推出了新技术、新服务、新产品和解决方案,利用新技术和互联网思维,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向跨越。 全景求是董事长魏兴先生进行新产品发布 保险极客品牌市场总监王倩女士进行新产品发布才到创始人&董事长尹武先生进行新产品发布 太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士进行新产品发布 随着劳动力成本的上升以及市场竞争环境的变化,企业要提高经营效率,在提升企业核心竞争力的同时降低用人成本,传统的雇佣关系已经不再适用,灵活用工成为中国企业良性经营和持续发展的迫切需求。但因为相关法律政策尚待完善以及企业意识尚不完备等因素,灵活用工在国内的发展也面临诸多挑战。如何破除灵活用工在国内发展的桎梏,人瑞集团副总裁兼任华东大区总经理李伯楠先生以“新形势下人力资源管理转变”为主题,带领大家找到灵活用工的瓶颈,找到未来企业发展灵活用工的新模式。 人瑞集团副总裁兼任华东大区总经理李伯楠先生发表精彩演讲 在大数据时代背景下,经济体制的不断完善推动着企业人力资源管理工作的创新发展,可以说“创新的风险,是没有创新”,企业停留在传统的人力资源管理模式中对于现代社会经济的快速发展会形成较大阻力,以色列SIT系统创新思维中国区总经理&资深创新讲师李坤先生以“创新'源'动力——创新型组织,从HR开始”为主题,充分论证了企业要与时俱进的发展,必须要改善企业人力资源管理,管理观念和技术双向创新,从而激发员工的创造性,促使其与企业共同发展。 以色列SIT系统创新思维中国区总经理&资深创新讲师 李坤先生发表精彩演讲 过去十年,消费互联网蓬勃发展,而今,产业互联网时代是核心企业与领军企业的时代,是整合者的时代,是核心企业搭建产业生态圈、驱动产业链整合升级的最佳时机。优蓝控股总裁苟晓林先生以“新一代蓝领招聘:用户价值,产业协同,数据赋能”为主题,解释了蓝领招聘从线下到线上、手动到自动、被动到主动、随机到精准的四个转变,今后如何通过大数据的分析及共享,打造智能服务业时代蓝领招聘的跨产业生态链。 优蓝控股总裁苟晓林先生发表精彩演讲 近年来,数字化经济崛起,人工智能、智能制造、云计算、大数据、共享经济不断对企业产生冲击,面对新经济、新组织、新人类,人力资源如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,提高生产力?MCHR市场总监Cindy Zhu女士以“DHR时代,MCHR名才云的进化与创新”为主题,为现场嘉宾分享了如何全面提升数字化能力,让“数字化思维”贯穿于企业与“人”相关的经营管理的方方面面。 MCHR市场总监Cindy Zhu女士发表精彩演讲 应对当下人力资源管理面临的挑战,改善员工绩效、保留核心人才、提高员工敬业度等,成为管理工作需要完成的关键点。喔趣科技联合创始人宋圆阳先生以“Driving Numbers using HRTech”为主题,为现场嘉宾分享了通过人力资源建设以掌握人才经营之道及提升财务运营结果的方式方法,提供了将创新产品同企业管理相结合的新途径。 喔趣科技联合创始人宋圆阳先生发表精彩演讲 人工智能已经在不知不觉间重塑工作场所,随着人工智能对通信、办公、协作等多种功能的接管,在任何时间、任何地点工作,共享办公将成为大势所趋。太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士以“创领未来,智能时代人力资源管理的方法论”为主题,重新定义人力资源部门的使命,利用智能时代的种种互联网技术,将人力资源部门组成拥有强大业务伙伴的专家网络,让聚集在一起的全职员工发挥更多潜能。 太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士发表精彩演讲 人工智能时代,技术在改变未来城市的构建以及生活方式。技术创新驱动商业模式的创新,并且在颠覆传统的管理模式,人力资源必须同步创新,保障企业的成功变革。德勤人力资本咨询服务副总监贾云翔先生以“未来的人力资源”为主题,讲解企业HR如何优化业务管理流程、提升管理效率,进一步释放员工的生产力、专业能力,从而*大程度地发挥个体影响力。 德勤人力资本咨询服务副总监贾云翔先生发表精彩演讲 “2019HRoot人力资源管理创新峰会”(上海站)的赞助机构阵容十分强大,服务领域涉及背景调查、人才招聘、人才测评、人才管理、风险管理、员工福利、人力资源外包等等,24家中国领先的人力资源服务机构作为赞助机构,通过设置展台的方式,与参会嘉宾进行了热烈的交流讨论,展示他们在人力资源管理领域的新产品、服务与解决方案的同时,也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。 展台前现场嘉宾与参展商互动交流 "2019HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构: 至此,“2019HRoot人力资源管理创新峰会”北京站与上海站均已圆满成功举办,欲了解更多人力资源资讯及活动信息,请访问HRoot官网(白姐六合图库 www.pdhdm.tw)。 重磅预告?? 5月24日,由HRoot举办的大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪酒店盛大举办。 今年,大会在演讲嘉宾阵容上再度升级,20余位演讲嘉宾中,除了邀请有《财富》世界500强企业的人力资源高管外,更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站://www.pdhdm.tw LinkedIn: //www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地 ? 址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
    近300位大型企业总监以上级别HR高管将齐聚“2019HRoot首席人力资源官大会”!
    2019-04-18
    【2019年4月18日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root重磅推出的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大举办,今年已是HRoot第五年举办此次大会。复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名://chro.hroot.com/“HRoot首席人力资源官大会”作为大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议,演讲嘉宾均为《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以全球知名企业最佳实践作为大会讨论素材,探讨企业管理的创新发展之路。四年来,“HRoot首席人力资源官大会”共汇聚了超过60位《财富》世界500强及全球知名企业的高管及思想领袖作为演讲者,吸引了2,200余位大型企业总监以上级别人力资源高管参加,打造了数场无与伦比的知识盛宴,获得了演讲嘉宾与参会嘉宾的高度称赞。今年,大会将在演讲嘉宾阵容上再度升级,20余位演讲嘉宾中,除了邀请《财富》世界500强企业人力资源高管外,更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名://chro.hroot.com/“HRoot首席人力资源官大会”往届部分演讲嘉宾来自企业……“HRoot首席人力资源官大会”往届部分参会嘉宾来自企业……“2019HRoot首席人力资源官大会”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构,分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案,与参会嘉宾共襄盛会?!?019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构(持续更新中):……复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名://chro.hroot.com/了解“2019HRoot首席人力资源官大会”详细信息及报名参会,请联系:Cindy电话:021-58215197-172邮箱:[email protected]赞助参展,请联系:Ada电话:021-58215197-125邮箱:[email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站://www.pdhdm.twLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 ? 址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
    陶氏、领英、奥的斯等名企高管共议管理创新新趋势,“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”火热报名中!
    2019-04-17
    【2019年4月17日,上?!坑缮虾J衅侄虑肆ψ试春蜕缁岜U暇?、上海浦东国际人才港主办,上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将于4月29日在上海国际会议中心盛大开幕。 复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名://pudong.hroot.com/伴随着个体价值的崛起、人才特征日益差异化、用工模式发生变化……如今,“人”已然成为企业制胜的关键要素。企业如何实现人力资源管理的顺势而变?怎样吸引更多高质量人才、降低人才流失,从而提升组织效能?人力资源管理逻辑将产生那些变化? “2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将聚焦上述热门话题展开探讨,?论坛现场,来自陶氏化学、德意志银行、奥的斯电梯、领英等全球及中国知名企业的HR高管、全球及中国领先人力资源服务机构的专家、畅销书作家等管理精英及思想领袖将作为演讲嘉宾,通过精彩的主题演讲以及与现场嘉宾交流互动等多种形式,探寻人力资源管理服务与企业人力资源管理有效结合、协同发展的有效途径,分享他们在企业管理创新中的实践案例与经验心得,传授他们将人力资源服务领域的创新科技产品同企业管理工作相融合、推进企业数字化转型的核心要诀。 “2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”演讲嘉宾(持续更新中): 倪铮 陶氏化学公司大中华区人力资源总监 演讲主题: 共同探索—大企业,新蜕变 陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量,?提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏是陶氏杜邦(纽交所代码:DWDP)的一个下属子公司,陶氏杜邦公司2017财年营业收入为626.8美元,位列2018年《财富》世界500强榜单第147名。 严加茹 德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人 1872年,德意志银行(简称“德银”)在上海成立办事处,开始在中国经营业务。2008年,德银在中国注册的法人银行德意志银行(中国)有限公司(简称“德银中国”)开业,目前在北京、上海、广州、天津、重庆和青岛设有分行,在中国(上海)自由贸易试验区设有支行,同时德银在北京和上海均设有证券业务代表处。凭借本地广泛的网络及深厚的合作关系,德意志银行全球核心业务在中国均得以积极开展,其中包括公司金融咨询、资本市场、交易银行业务及财富管理。 段祎辰 领英中国高级解决方案顾问 演讲主题: 重新审视人才管理趋势——解读领英2019人才趋势报告 LinkedIn创建于?2003?年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年1月,领英宣布正式进入中国,2月25日,简体中文测试版上线,并正式启用中文名称“领英”。自中文版上线以来至现在,中国会员数增长超过7倍,已超过3900万。 黄金 奥的斯电梯业务集团中国区 人力资源总监 演讲主题: 拥抱变革 砥砺前行——奥的斯电梯的变革之旅 160多年前,安全电梯的发明者创立了奥的斯,现在奥的斯已经成为全球专业的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商,为全球超过200个国家和地区提供电梯和自动扶梯以及相关的维护保养服务。奥的斯是联合技术公司的业务部门之一,联合技术公司是全球专业的航空航天和建筑解决方案供应商,结合领先科技与精密工程,为全球客户提供智能、可持续的解决方案。 唐秋勇 人力资源管理畅销书作家 演讲主题: 巨变时代的人力资源管理新逻辑 唐秋勇先生在人力资源管理领域有17年工作管理经验,著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来使命》《HR的未来简史》等,拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还参与了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。 …… …… 复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名://pudong.hroot.com/ 除了不可错过的精彩演讲外,论坛现场将举行人力资源服务机构联盟揭牌仪式,为人力资源行业的供需双方创造一个沟通交流的平台,以推动浦东新区人力资源服务行业的创新发展,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向转换,带动人才的高效利用及浦东新区企业的加速发展。 报名参会,您将有机会: 与全球知名企业的人力资源高管进行深度互动,与现场参会的人力资源精英分享人力资源管理的经验心得; 及时获悉上海浦东新区对于人才吸引与人才发展的布局; 获悉人力资源管理创新思维、解决方案、最佳实践与行业发展新趋势; 与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。 复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名://pudong.hroot.com/ 了解论坛更多详情及报名参会,请联系: 联系人:Ada电???话:021-58215197-?125邮???箱:[email protected]
    “2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”盛大启动,HRoot将倾力支持!
    2019-04-12
    【2019年4月12日,上?!扛鎏寮壑滇绕?、人才特征差异化、用工模式变化……如今,“人”已然成为企业制胜的关键要素,加快进行人力资源管理的创新转型,降低人才流失,提高组织效能等,成为企业不可忽视的战略。自2013年设立中国(上海)自由贸易试验区以来,自贸区成为上海乃至全国新的重要就业平台,人才的需求呈现出专业化、信息化以及多元化的态势。面对当下新的商业模式、用工模式等的变化,包括自贸区在内的上海地区企业,都亟待通过人力资源管理的创新,实现人才管理的高效发展,进一步提升企业竞争力。由上海市浦东新区人力资源和社会保障局、上海浦东国际人才港主办,上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将于4月29日在上海国际会议中心盛大开幕。复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_190328180246801327.hr?source=hroot“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将开展浦东新区人力资源服务机构联盟揭牌仪式,通过设立这一联盟,为浦东的企业与人力资源服务机构创造一个沟通交流的平台,促进浦东新区各企业与人力资源服务机构的高效合作与协同发展。论坛现场,陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士、德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人严加茹女士、奥的斯电梯业务集团中国区人力资源总监黄金女士、领英中国高级解决方案顾问段祎辰先生、人力资源管理畅销书作家唐秋勇先生等来自全球及中国知名企业的HR高管、全球及中国领先人力资源服务机构的专家,将通过精彩的主题演讲以及与现场嘉宾交流互动等多种方式,探寻人力资源管理服务与企业人力资源管理有效结合、协同发展的有效途径,分享他们在企业管理创新中的实践案例与经验心得,传授他们将人力资源服务领域的创新科技产品同企业管理工作相融合、推进企业数字化转型的核心要诀。届时,300余位来自全球及中国知名企业的人力资源总监、人力资源经理,来自全球及中国领先人力资源服务机构的专家等将齐聚论坛,共享这场人力资源管理领域的学习盛宴。报名参会,您将有机会:与全球知名企业的人力资源高管进行深度互动,与现场参会的人力资源精英分享人力资源管理的经验心得;及时获悉上海浦东新区对于人才吸引与人才发展的布局;获悉人力资源管理创新思维、解决方案、最佳实践与行业发展新趋势;与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_190328180246801327.hr?source=hroot了解论坛更多详情及报名参会,请联系:联系人:Ada电???话:021-58215197-?125邮???箱:[email protected]
    CEO与CHRO的“连接与共生” | “2019 HRoot首席人力资源官大会”盛大启动!
    2019-04-08
    【2019年4月8日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root重磅打造的大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大举办。这是“HRoot首席人力资源官大会”的第五次举办,在这五年里,我们也在不断打磨“利器”?!?019HRoot首席人力资源官大会”宣传视频请访问:https://v.qq.com/x/page/e0857xh6uas.html“现代人力资源管理之父”戴维?尤里奇分享过一组研究数据,这组研究反复验证之后得出这样一个结论:“成功CEO的能力和成功的首席人力资源官(CHRO)的能力是最为匹配的?!钡舳跃蠖嗍窘凶邢阜治?,我们也会发现,CEO通常与CHRO和人力资源部门关系疏远,而且对其不甚满意。在这个到处都弥漫着敏捷、赋能、组织进化等话题的时代,如何让CEO和CHRO之间进行有效对话与沟通,是必要而且必须的?!?019HRoot首席人力资源官大会”致力于打造CEO与CHRO之间的沟通平台,以促进CEO与CHRO的连接与共生。今年,大会将在演讲嘉宾阵容上再度升级,20余位演讲嘉宾中,除了邀请有《财富》世界500强企业的人力资源高管外,更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。大会主题探寻组织“超级增长”20余位人力资源领域的前沿实践者与思想领袖聚焦五大方向,共议未来组织发展图谱∨01?科层制的终结越过科层制企业的组织模式在未来将走向何方?02?规?;艚菟孀偶け涫贝牡嚼碒R如何迈向敏捷并有效推动企业的规?;艚??03??使命型组织使命感能改变整个组织如何通过角色使命和责任驱动员工实现自我赋能?04??大加速时代的领导力新的商业环境对领导者定位产生的颠覆性变化决定了组织领导者是否具备足够的VUCA领导力是个问题。05??全球化战略新抉择面对技术、商业、人才流动等趋势的交互影响企业如何打造强大的复合竞争力?如何定义未来CHRO的新角色?“HRoot首席人力资源官大会”往届部分演讲嘉宾来自企业“HRoot首席人力资源官大会”往届部分参会嘉宾来自企业“2019HRoot首席人力资源官大会”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构,分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案,与参会嘉宾共襄盛会。5月24日,“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕,敬请期待!让我们共同开启探寻组织“超级增长”的探索之旅!了解“2019HRoot首席人力资源官大会”详细信息及报名参会,请联系:Cindy电话:021-58215197-172邮箱:[email protected]赞助参展,请联系:Ada电话:021-58215197-125邮箱:[email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站://www.pdhdm.twLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地? ?址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
    “2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在京盛大举办,24项大奖揭晓!
    2019-04-01
    【2019年3月29日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动--“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评?。˙est HR Service Providers in Greater China 2018-2019)”颁奖典礼于3月29日在北京富力万丽酒店盛大举办,今年已经是该评选第十四年成功举办,数百家人力资源服务机构参与,最终评选出24项大奖?!?018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼现场 颁奖典礼开始,HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士对本次评选进行介绍说明。 HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士作评选介绍说明“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”分别从执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀5大维度进行综合评定,遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业。 此次评选经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段,共有207家企业获得提名。最终,72家服务机构在激烈的竞争中脱颖而出,获得24项大奖。本次评选的结果如下: 一直以来,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”都将推动人力资源行业的可持续发展为宗旨,通过评选活动对大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平较高的行业风向标类的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,也促进业界专业人士不断交流,源源不断产生人力资源行业健康发展的生机与活力。作为人力资源行业颇具影响力的评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”在人力资源行业树立起越来越大的影响力,对于大中华区企业人力资源管理的提升提供极大参考价值,促进大中华区人力资源行业的健康发展,推动中国人力资源管理方面的不断创新突破。 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 中智公司(CIIC)颁发“2018-2019大中华区最佳综合人力资源服务机构(国有)”大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 英格玛(Engma)颁发“2018-2019大中华区最佳综合人力资源服务机构(内资)” 大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 万宝盛华大中华(ManpowerGroup GRC)颁发“2018-2019大中华区最佳综合人力资源服务机构(外资/合资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 CDP集团(CDP Group) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源外包机构(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 凯洛格(KeyLogic) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源管理咨询机构(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 智睿咨询(DDI)颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源管理咨询机构(外资/合资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 SHL颁发 “2018-2019大中华区最佳人才测评机构(外资/合资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 中智咨询(CIIC HRMC) 颁发“2018-2019大中华区最佳人才评鉴机构(国有)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 大易云计算(Dayee) 颁发“2018-2019大中华区最佳招聘管理软件服务商(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 谷露软件(Gllue Software) 颁发“2018-2019大中华区最佳招聘管理软件服务商-猎头版(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 云学堂(yunxuetang) 颁发 “2018-2019大中华区最佳企业在线学习平台(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 光辉国际RPO(Korn Ferry RPO) 颁发“2018-2019大中华区最佳招聘流程外包机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 科锐国际(Career International) 颁发 “2018-2019大中华区最佳灵活用工服务机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 仁联集团(RNG) 颁发 “2018-2019大中华区最佳灵活用工服务机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 斗米(Doumi) 颁发“2018-2019大中华区最佳兼职/灵活用工平台(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 大瀚人力资源集团(VASTSEA Human Resource Service Group) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 光辉国际(Korn Ferry) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 全景求是(FACT) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人才背景调查机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 汇华资讯(CBI) 颁发“2018-2019大中华区最佳人才背景调查机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 怡安翰威特(Aon Hewitt) 颁发“2018-2019大中华区最佳薪酬数据调研机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 太和顾问(TaiHe Consulting) 颁发 “2018-2019大中华区最佳薪酬数据调研机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 中欧商业在线(ECEIBS) 颁发 “2018-2019大中华区最佳管理培训机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 美国管理协会(中国)(AMA(China))颁发“2018-2019大中华区最佳管理培训机构(外资/合资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 思瀚咨询(HeadStart Consulting) 颁发 “2018-2019 大中华区最佳管理教练服务机构(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 中智关爱通(GAT) 颁发 “2018-2019 大中华区最佳福利外包机构(内资)”大奖 HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 东软集团(Neusoft) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源管理软件服务商(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 肯耐珂萨(KNX) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源管理软件服务商(AI服务)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 万古科技(Vanguard) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源移动管理软件服务商(App版)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 智思云(GISI) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源移动管理软件服务商(微信版)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 北森(Beisen) 颁发 “2018-2019大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 思爱普(中国)(SAP)颁发“2018-2019大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商(外资/合资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 盖雅工?。℅aiaWorks) 颁发“2018-2019大中华区最佳劳动力管理软件服务商(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 克罗诺思(Kronos) 颁发“2018-2019大中华区最佳劳动力管理软件服务商(外资/合资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 劳达laboroot(laboroot) 颁发 “2018-2019大中华区最佳劳动法咨询与服务机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 天涯人力(Tian Ya Ren Li) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人力资源外包类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 全职招聘集团(quanzhi) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人才招聘类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 德筑(CGL) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人才寻猎类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 仁力名才(MCHR) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人力资源管理软件类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 卡思优派(CSC) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人力资源外包类)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 才到云(CAIDAO Cloud) 颁发“2018-2019华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资本云类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 博尔捷(Bridge HR Enterprise Group) 颁发 “2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(综合类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为aTalent 颁发“2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资源管理软件类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 佩琪集团(HRpackage) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资源共享服务中心类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 讯升(Comrise) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人才寻猎类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 上海嘉扬(KAYANG) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资源管理软件类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 最福利(ZUIFULI) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(福利外包类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 倍智(TaleBase) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人才测评类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 招商信诺人寿(Cigna & CMB) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(福利外包类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 百仕瑞(Bestway) 颁发“2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(管理培训类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 社宝科技(Social power) 颁发“2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人事代理类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 太和鼎信(TOP CREDIT) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(背景调查类)”HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 仕邦人力资源(Seebon)? 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(综合类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 必博(BIPO)颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源外包类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 诚通人力(CTHR) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人事代理类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 和致众成(CoreCapitalChina) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源共享服务中心类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 白金软件(PLATINUM) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源管理软件类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 UMU学习平台(UMU) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(在线学习类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 富兰克林柯维(FranklinCovey) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(管理培训类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 喔趣科技(WorkTrans) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(劳动力管理类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 安永(EY) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源咨询类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 易路软件(eRoad) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源管理软件类)”大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 优蓝招聘(Youlife) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(综合类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 全美在线(ATA) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人才测评类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 双高集团(G&G Group) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源咨询类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 人力窝(WoWooHR) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源外包类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 九尾科技(Joiway) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(灵活用工类)”大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 赉擘斯(LABOURS) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(劳动法咨询类)”大奖获奖企业代表光辉国际董事总经理及全球高级合伙人孙岩女士发表获奖感言获奖企业代表万宝盛华大中华高级合伙人周铭梅女士发表获奖感言关于本次评选更多详情,敬请访问评选官方网站://awards.hroot.com/
    1,019位HR精英共赴管理创新视听盛宴,“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)成功举办!
    2019-04-01
    【2019年3月29日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)于3月29日在北京富力万丽酒店盛大开幕并成功举办。峰会现场,11位来自全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,通过9场精彩的主题演讲及1场激烈的圆桌讨论,为现场嘉宾带来了一场管理创新的思维风暴。1,019位来自通用电气、中国联通、阿斯利康、拜耳、碧桂园、海尔、施耐德电气、阿里巴巴等全球及中国知名企业的人力资源管理精英齐聚现场,共同见证了本次峰会的成功举办?!?019HRoot人力资源管理创新峰会”现场当下,实现数字化转型、提升数字化时代下的生存能力,成为企业面对的现实问题。传统的组织和管理模式已经无法适应与应对现阶段的形势,企业需要用数字化生存的思维进行组织变革与人力资源管理的创新?!?019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)汇聚了11位来自科锐国际、北森、中智咨询、盖雅工场、全景求是、中智关爱通、喔趣科技、易路、迥晟咨询、优蓝招聘等全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,与现场嘉宾一同聚焦新时代下人力资源管理变革的方式方法,探讨新时代下的组织创新趋势以及创新科技如何与人力资源管理工作有效结合等热门议题,帮助现场嘉宾打开了人力资源管理创新新思路。企业正面对着前所未有的复杂环境,政策、经济环境、社会都在不断发生变化,这些变化使得HR本身面临着巨大挑战。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生以“裁员优化、税改、老龄化…复杂环境下 HR 怎么变革?”为主题,深度剖析了人力资源管理发展的现状,提出了管理者需要以战略规划、数据驱动、客户导向及敏捷应变等策略来应对现阶段挑战,为HR应对当下复杂环境,实现自身发展提出了有益建议。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生发表精彩演讲伴随着“新税时代”的到来,企业人力成本结构的顶层设计亟待调整以加速人力资源管理的数字化变革。企业更应重视运营管理效率提升,不断优化人力成本。易路软件华北事业部总经理孙彦领先生以“数字化薪酬管理助力提升企业未来洞察”为主题,深入剖析了新税时代下企业应如何及时响应变革进行调整,并提出有效的解决方案,为现场嘉宾采取措施应对变革提供了新的思路。易路软件华北事业部总经理孙彦领先生发表精彩演讲在快速变革的时代下,把握趋势、调整策略,才能够顺势而变,实现组织变革。未来组织变革与组织发展的趋势是怎么样的?时代的变化对组织管理提出了怎样的要求?我们在组织管理应该如何应对,有哪些组织管理的模式和经验供我们借鉴?中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生通过主题为“变革引领未来,万物互联时代的组织发展策略”的精彩演讲,深入剖析了上述问题,精彩的演讲赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生发表精彩演讲招聘工作是管理工作的重中之重,当下,企业越来越重视人才招聘的质量与效益。如何开展好招聘流程中各个环节的工作,以提升整体效率,获得*大化的效果?全景求是董事长魏兴先生以“招聘质量管理-增效&赋能新趋势”为主题,就招聘流程中的关键点进行了分析与阐释,帮助现场嘉宾重新思考招聘管理的价值与提升招聘质量的方式方法。全景求是董事长魏兴先生发表精彩演讲VUCA时代下,解决复杂问题、迭代开发、速度制胜已经成为组织发展的必然需求,人才储备量与人才管理成熟度将影响到企业的经营效果。这些新的需求与趋势,为企业管理者提出了新的要求与挑战,管理者需要借助数字化思维与技术,实现企业的数字化转型。北森软件售前&华中大区总经理张磊先生通过主题为“人才管理数字化转型”的精彩分享,描述了数字化人才管理的全景,分享了企业在转型中的最佳实践案例,为企业实现数字化转型提供了新的角度。北森软件售前&华中大区总经理张磊先生发表精彩演讲企业在探索人力资源管理创新的过程中,把握时局、洞察趋势至关重要。2019年,人才市场将呈现哪些趋势?管理者如何顺势而为,促进企业管理各个流程的创新??科锐国际业务开发总经理刘大纲先生以“2019人才市场招聘趋势与洞察”为主题展开了分享,为现场嘉宾深入解读了人才市场新趋势,帮助企业负责人重新审视了管理创新的落脚点??迫窆室滴窨⒆芫砹醮蟾傧壬⒈砭恃萁沧罱改?,人才流动率居高不下,企业的健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考,健康管理逐渐成为企业员工福利的大趋势,解决员工健康成为企业福利定位的需求之一。中智关爱通咨询事业部总经理刘玮女士以“跨领域员工福利创新,一站式全维健康管理”为主题展开了精彩的演讲,正式发布“一站式全维度健康管理整体解决方案”,探讨了创新企业福利管理方法等热门话题,为企业的员工福利管理提供了有益参考。中智关爱通咨询事业部总经理刘玮女士发表精彩演讲应对当下人力资源管理面临的挑战,改善员工绩效、保留核心人才、提高员工敬业度等,成为管理工作需要完成的关键点。喔趣科技CTO孙路先生以“Driving Numbers using HRTech”为主题,为现场嘉宾分享了通过人力资源建设以掌握人才经营之道及提升财务运营结果的方式方法,提供了将创新产品同企业管理相结合的新途径。喔趣科技CTO孙路先生发表精彩演讲新的竞争和变化的市场改变了人力资源管理的“游戏规则”,企业需要借助文化创新与设计思维,简化流程,提升应对变革的能力。以设计思维塑造企业的创新文化是否可行?创新项目将如何为人才发展赋能?设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士通过主题为“聚变时代的人才发展挑战:突破,迭代,赋能”的精彩演讲,分享了通过设计思维实现文化创新、简化工作流程的成功案例,并深入分析了设计思维的三要素、原则等,为企业提升管理能力,应对人才发展的挑战打开了新的思路。设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士发表精彩演讲在技术的不断发展下,灵活用工、人工智能招聘、大数据管理新技术正不断改变着人力资源管理形式,创新科技产品逐渐实现了更广泛的应用,也改变了组织的形态。当前,科技的疆界仍在不断拓宽,在人力资源管理中的渗透势必也会更加深入。新时代,人力资源管理者有了前所未有的利器,却也需要应对前所未有的挑战。新技术究竟如何才能助力人力资源管理,在新时代帮助组织走出创新演化之路?“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)的圆桌讨论以“新时代组织创新演化图谱”为主题,HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士作为主持人,与设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生、优蓝招聘副总裁陈进先生围绕这一话题展开了激烈的讨论,就如何利用技术对劳动力管理进行创新,如何帮助企业建立创新思维,引领创新浪潮等热门话题进行了分享,与现场参会嘉宾进行了深入互动,精彩的分享赢得了现场嘉宾的热烈掌声?!?019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)圆桌讨论环节(从左至右依次为:HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士、设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生、优蓝招聘副总裁陈进先生)“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)的赞助机构阵容十分强大,服务领域涉及背景调查、人才招聘、人才测评、人才管理、风险管理、员工福利、人力资源外包等等,17家中国领先的人力资源服务机构作为赞助机构,通过设置展台的方式,与参会嘉宾进行了热烈的交流讨论,展示他们在人力资源管理领域的新产品、服务与解决方案的同时,也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。展台前现场嘉宾与参展商互动交流“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)赞助机构:至此,“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)已成功举办,本次峰会还将于4月26日在上海盛大开幕,敬请期待!复制以下链接在浏览器打开立即了解峰会更多详情及报名参会://inhr.www.pdhdm.tw关于主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站://www.pdhdm.tw LinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
    1,125位HR精英齐聚,共探人才招聘与甄选新思路,“2019HRoot 招聘与选才论坛”成功举办!
    2019-03-26
    【2019年3月22日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root重磅推出的聚焦于招聘与人才甄选主题论坛--2019HRoot招聘与选才论坛,于3月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。论坛现场,18位来自全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,作为演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾,倾情呈现了13场重磅演讲及1场极富洞见的专业圆桌讨论,与参会嘉宾进行思想上的激烈碰撞,一同探讨未来的人才招募发展方向,探究智能化与大数据时代中人才甄选的全新定义。1,125位来自平安集团、中海油、施耐德电气、霍尼韦尔、华为、碧桂园、阿里巴巴等全球及中国知名企业的招聘负责人、人力资源总监等人力资源专业人士齐聚论坛,共同见证了“2019HRoot招聘与选才论坛”的成功举办?!?019HRoot招聘与选才论坛”现场 作为中国领先的人才招聘与甄选主题论坛,“2019HRoot招聘与选才论坛”集结了豪华演讲者阵容,来自陶氏化学、海尔、拜耳中国、液化空气、库博标准、汉高集团、安波福、伊顿、旅游族、英孚教育等全球及中国知名企业的人力资源高管,以及来自科锐国际、轩渡背调、大易、爱康等全球及中国领先的人力资源服务机构资深专家等18位演讲与圆桌讨论嘉宾,共呈现了13场主题演讲以及1场极富前瞻洞见的圆桌讨论。演讲及圆桌讨论嘉宾从人才市场招聘趋势到数字化人才战略,通过对人才招聘与甄选领域热门话题展开分享与讨论,为现场嘉宾带来了一场招聘与选才领域的顶级知识盛宴。在越发激烈的企业“人才大战”中,把握时局、洞察趋势,将为企业未来的人才招聘与发展战略指明方向,助力企业占领制高点。2019年,人才市场呈现哪些趋势?管理者如何顺势而为,促进企业的招聘体系升级??科锐国际业务开发总经理刘大纲先生以“2019人才市场招聘趋势与洞察”为主题,为现场嘉宾深入解读人才市场的招聘趋势,帮助企业负责人重新审视了未来的人才招聘与管理工作??迫窆室滴窨⒆芫砹醮蟾傧壬⒈砭恃萁?人才招聘变革的时代已经来临,人才招聘与获取工作在高度成熟的情形下,能够无限可能的帮助企业战略落地及业务拓展。当前人才招募的普遍现状是什么?我们需要从哪些方面进行创新与升级?如何制定高效的战略促进企业的招聘变革?库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士通过主题为“TA的高屋建瓴及另辟蹊径”,分享了战略型人才招聘的愿景、战略与多元化的渠道建设等,为现场嘉宾带来了有益的实践经验??獠┍曜佳翘肆ψ试锤弊懿枚$糠⒈砭恃萁?数字化新时代,创新科技产品在企业招聘领域的应用,将帮助企业提升招聘效能与准确度,获取高匹配度的人才。拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士通过主题为“AI面试之前世今生”的精彩演讲,探讨了AI面试的优势,以及如何在企业中成功落地实践、拥有怎样的用户体验等问题,为现场参会嘉宾提供了企业将数字化产品用于管理流程中的实践案例,为企业实现数字化转型升级提供了有利参考。 拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士发表精彩演讲 获取高价值人才一直以来都是企业孜孜不倦的追求,人的价值是第一位的,企业管理者开始尝试使用各种方法来构建人才引力场,吸引人才的加入。海尔集团全球人才吸引平台总监,海尔创吧联合创始人李文佳女士以“构建人才吸引新场景”为主题展开演讲,分享了海尔在利用差异化平台、信息化系统、人才吸引资源等方式,构建人才吸引新场景的成功案例,为现场嘉宾带来了人才吸引的新思路与新方法。 海尔集团全球人才吸引平台总监,海尔创吧联合创始人李文佳女士发表精彩演讲 人工智能正在驱动企业数字化转型,当下,技术与业务呈现出前所未有的融合。数字化转型时代对人才也提出了全新的要求。数字化变革将给企业人才管理带来哪些变化?企业该如何制定新的人才策略,以应对数字化变革的需要?IBM WATSON HEALTH大中华区运营官周德标先生以“数字化时代的人才战略”为主题,分享了企业制定新的人才战略所需要关注的关键点,精彩的演讲内容获得了现场嘉宾的阵阵掌声。 IBM WATSON HEALTH大中华区运营官周德标先生发表精彩演讲 “2019HRoot招聘与选才论坛”下午共设两个分会场,围绕人才多元化招聘实践、人才战略匹配、人才项目管理及人才战略引领等热门话题进行了8场精彩主题演讲以及1场极具深度的专业圆桌讨论。分会场一中,液化空气中国招聘总监徐颀先生、罗盖特中国人事总监于文涛先生、轩渡背调创始人兼CEO田亚光先生作为演讲嘉宾,分别以“人才多元化的招聘实践”、“ 战略人才匹配”、“ 背调上游数据浅析及案例分享”为主题发表了精彩演讲。演讲嘉宾基于企业在数字化时代人才战略变革的创新方式及实践经验,与现场嘉宾进行了分享与讨论,帮助现场嘉宾拨开数字化时代的面纱,揭开创新型招聘人才吸引之谜。液化空气中国招聘总监徐颀先生发表精彩演讲罗盖特中国人事总监于文涛先生发表精彩演讲轩渡背调创始人兼CEO田亚光先生发表精彩演讲在人才日益紧俏的今天,求职面试已经不再是一个单向流程,而是一个双向选择的过程,并往往决定着候选人对一家企业的第一印象。品牌触点决定了市场与人才对品牌的认知,招聘体验与求职体验都真实反映出企业的品牌。招聘与求职全过程中的任何一个步骤都可能是雇主与人才的触点,直接影响着潜在雇员对企业的看法,也影响着人才是否会加入企业的抉择。 在以“新招聘进化方向:改善候选人体验 重塑人才获取的方式”为讨论主题的圆桌讨论上,陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士作为主持人,与拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士、Travelzoo旅游族人力资源总监韩晓珺女士、EF英孚教育成人英语全国招聘负责人蒋雯静女士、通用电气医疗(大中华区及日本)人才招募总监曾乐女士以及爱康集团副总裁周晓江先生共同就此主题展开了激烈的探讨,从候选人体验角度审视新招聘时代人才获取方式的变革,为现场嘉宾带来了一场极富见地的头脑风暴。 圆桌讨论主题:“新招聘进化方向:改善候选人体验 重塑人才获取的方式” (从左至右依次为:陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士、拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士、通用电气医疗(大中华区及日本)人才招募总监曾乐女士、爱康集团副总裁周晓江先生、EF英孚教育成人英语全国招聘负责人蒋雯静女士、Travelzoo旅游族人力资源总监韩晓珺女士) 在数字化时代,各行各业都面临着新技术的转型,如何将技术带入人力资源管理,就成了当代人才管理的潮流。企业在最新趋势的推动下,将新技术的效能发挥到极致,就成了人力资源部门的重要转型目标。在分会场二中,汉高集团招聘总监丁琳先生、安波福(原德尔福)亚太区人才管理与人才招聘总监朱继平先生、网易集团人才选聘总监赖俊先生、伊顿亚太区招聘负责人张郁文先生、大易资深产品总监刘康康先生作为演讲嘉宾,分别以“数字化招聘的实践”、“ 从人才吸引到人才管理”、“ 从‘人才项目管理’走向‘人才战略引领’”、“ 动力,因我们而不同——传统制造业的雇主品牌建设之路”及“让企业招聘智能起来”为主题,从数字化时代的招聘、调整人才战略结构、人工智能在人力资源领域的应用等角度进行了精彩的分享。汉高集团招聘总监丁琳先生发表精彩演讲安波福(原德尔福)亚太区人才管理与人才招聘总监朱继平先生发表精彩演讲网易集团人才选聘总监赖俊先生发表精彩演讲伊顿亚太区招聘负责人张郁文先生发表精彩演讲大易资深产品总监刘康康先生发表精彩演讲“2019HRoot招聘与选才论坛”的赞助机构阵容十分强大:多家招聘领域的专业服务机构赞助参展,涉及人才招聘、人才测评、招聘流程外包等;此外,多家提供综合人力资源服务、人力资源外包服务和人力资源咨询等服务的全球及中国领先的人力资源服务机构也在现场为参会嘉宾提供多方咨询和最新服务与解决方案解读。展台前现场嘉宾与参展商互动交流至此,“2019HRoot招聘与选才论坛”已圆满举办?;队刈⒂蒆Root主办的中国领先的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”,本次峰会将汇聚2,000余位人力资源专业人士,共同探讨如何依托技术创新进行人力资源管理的突破与革新。峰会将于3月29日、4月26日分别在北京、上海盛大开幕,目前,报名正在火热进行中!复制以下链接,在浏览器打开即可了解 “2019HRoot人力资源管理创新峰会”更多详情://inhr.www.pdhdm.tw
    三大焦点,纵览“2019HRoot中国人力资源服务展”新体验!
    2019-03-19
    【2019年3月19日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2019)将于深圳(5月16日)、上海(6月14日)、成都(6月20日)、北京(7月25日)、广州(11月08日)陆续开启。目前,观展报名与展位预定正在火热进行中! “2019HRoot中国人力资源服务展”在新一年将在承继传统优势的基础上致力于实现更加优质的参展体验,重点关注人力资源前沿理念与认知、人力资源技术更迭和人力资源发展新态势这三大焦点,打造一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。 复制以下网址用浏览器打开,即可了解展会详情及报名观展://expo.hroot.com/ 焦点一、人力资源领域的前沿理念与认知300+场前沿人力资源管理专业研讨会 “2019HRoot中国人力资源服务展”将呈现300多场人力资源专业研讨会,来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问将带来极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享。与此同时,研讨内容也十分丰富,包括人才招聘与选拔、招聘中的风险控制、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等人力资源热点话题。 焦点二、人力资源技术更迭1,000+种 全新人力资源技术、产品、服务与解决方案 超过400家的全球及中国领先人力资源服务供应商将在“2019HRoot中国人力资源服务展”将现场发布自己的最新人力资源技术、产品、服务与解决方案,同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验,供观展人力资源精英参与。中国的人力资源经理人将在此获得选择最好的人力资源服务提供商的机会,从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴,还有机会获得独家定制的人力资源解决方案,以及限量版的精美礼品。 焦点三、人力资源发展新态势400+家全球及中国领先人力资源服务供应商 作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2019HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国领先人力资源服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。 “2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中): 高级参展机构 ……普通参展机构 …… 往届精彩瞬间回顾:↑火爆的展会现场↓ 座无虚席的研讨厅↓ ■?■■■■ 展台互动不断↓ ■?■■■■ “2019HRoot中国人力资源服务展”活动信息概览?了解展会更多信息及赞助参展,请联系: Ada电 话:021-58215197-125邮 箱:[email protected]报名参会,请联系: 余艳娜(深圳):电话:15302718373???? 邮箱:[email protected]范欣(上海):电话:15221303887??? 邮箱:[email protected]毛宇(成都):电话:13438394675??? 邮箱:[email protected]何玉哲(北京):电话:13911343856?? 邮箱:[email protected]苏晓蓝(广州)电话:020-29051850?? 邮箱:[email protected]复制以下网址用浏览器打开,即可了解展会详情及报名观展://expo.hroot.com/ 关于主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站://www.pdhdm.tw LinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
    20余位名企招聘负责人将齐聚 “2019HRoot招聘与选才论坛”,分享招聘选才那些事儿
    2019-03-07
    【2019年3月7日,上?!坑芍泄煜鹊娜肆ψ试疵教骞綡Root重磅推出的聚焦于招聘与人才甄选创新的中国领先的人才招聘与甄选主题论坛--2019HRoot招聘与选才论坛,将于3月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。本次论坛将全面聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革。届时,数十位来自库博标准、陶氏化学、伊顿、海尔、汉高、IBM WATSON HEALTH、罗盖特中国等全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,将与800余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,一同探讨未来的人才招募发展方向,探究智能化与大数据时代中人才甄选的全新定义。访问以下网址,立即了解论坛详情及报名://ssf.hroot.com/近年来,以互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的数字技术不断发展成熟,“数字经济”、“零工经济”、“共享经济”也逐渐才成为就业生态中不可或缺的环节,新的就业格局应运而生,就业人群已经脱离传统模式的沉滓,从“单一的人”变为“人+机器”的人机共存模式,劳动者自我意识和价值再次被激发至高潮。于是,这一系列的变革,使得用人成本骤降,人才特征差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消亡。所以,企业内人力资源管理的吐旧纳新也迫在眉睫。本次论坛邀请数十位《财富》世界500强及全球知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,与800余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量?!?019HRoot招聘与选才论坛”现场将呈现13场精彩的主题演讲及一场圆桌讨论,就数字化时代对企业人力资源管理部门带来的机遇挑战和未来趋势发展等方面展开演讲,并与参会嘉宾进行多角度的互动、探讨与分享,聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何打破传统招聘中的思维与策略的壁垒,提高数字化时代中招聘的速度与质量,灵活高效的找到适应新时代经济背景下的多元化人才。访问以下网址,立即了解论坛详情及报名://ssf.hroot.com/“2019HRoot招聘与选才论坛”演讲及圆桌讨论嘉宾(持续更新中):李文佳海尔集团全球人才吸引平台总监海尔创吧联合创始人演讲主题:构建人才吸引新场景海尔集团创立于1984年,是全球大型家电第一品牌,目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代,海尔致力于转型为真正的互联网企业,打造以社群经济为中心,以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈,成为物联网时代的引领者。位列2018年《财富》世界500强企业第499位,2017财年营业收入达235.63亿美元。倪铮陶氏化学公司大中华区人力资源总监陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏是陶氏杜邦(纽交所代码:DWDP)的一个下属子公司,陶氏杜邦公司2017财年营业收入为626.8亿美元,位列2018年《财富》世界500强榜单第147名。徐颀液化空气中国招聘总监演讲主题:人才多元化的招聘实践液化空气集团是全球领先的工业及健康医疗气体服务、技术和设备供应商。1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。唐胥黎拜耳(中国)招聘总监演讲主题:AI面试之5W1H拜耳作为一家跨国企业,其在生命科学领域的核心竞争力包括医药保健和农业。在2017财年,拜耳的员工人数约为99,800名,销售额为350亿欧元,资本支出为24亿欧元,研究开发投入为45亿欧元。拜耳位列2018年《财富》世界500强排行榜第193位。丁琨库博标准亚太区人力资源副总裁演讲主题:TA的高屋建瓴及另辟蹊径库博标准总部设在美国密歇根州诺维市,是全球领先的汽车系统和部件供应商。产品包括车辆密封系统、燃油和制动管路系统、流体传输系统和减振系统??獠┍曜荚谌?1个国家开展业务,拥有超过32000名员工??獠┍曜纪ü谢龀ぜ耙幌盗姓铰孕允展旱玫骄薮蠓⒄?。我们提倡创新和卓越运营的文化,凭借广泛的全球布局,为客户提供轻量、节能、设计优化的绿色创新解决方案。丁琳汉高集团招聘总监演讲主题:数字化招聘的实践汉高在全球范围内经营均衡且多元化的业务组合。通过强大的品牌、卓越的创新和先进的技术,公司在工业和消费领域的三大业务板块中确立了领先地位。公司成立于1876年,迄今已有140多年光辉历史。2018年,汉高实现销售额约200亿欧元,调整后营业利润达35亿欧元左右。汉高在全球范围内约有5.3万名员工,作为企业可持续发展的表率,汉高在许多国际性指数和排行榜中名列前茅。汉高的优先股已列入德国DAX指数。于文涛罗盖特中国人事总监演讲主题:战略人才匹配罗盖特集团是一家总部位于法国的国际化的家族企业。罗盖特是全球植物原料的领导者和全球领先的植物蛋白生产商。罗盖特服务于全球100多个国家,销售额33亿欧元,全球雇员8,400名。朱继平安波福(原德尔福)亚太区人才管理与人才招聘总监演讲主题:从人才吸引到人才管理安波福的前生是德尔福汽车,自2017年12月起,德尔福汽车公司正式完成对其动力总成业务部分的拆分并正式更名为安波福公司。安波福公司是一家致力于为未来移动出行方式开发技术及解决方案,使移动出行更加安全、环保、互联的全球性科技公司。张郁文伊顿亚太区招聘负责人作为一家全球动力管理公司,伊顿提供各种节能高效的解决方案,以帮助客户更有效、更安全、更具可持续性地管理电力、流体动力和机械动力。伊顿致力于通过提供动力管理技术,提高人类生活品质和环境质量。2018年,伊顿公司销售额达216亿美元,全球汇聚了约9.9万名员工,产品覆盖超过175个国家和地区。刘大纲科锐国际业务开发总经理演讲主题:2019人才市场招聘趋势与洞察科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,目前在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有90+家分支机构,2,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供服务与解决方案等。在过去23年中,科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及政府等非盈利组织建立长期合作关系。2017年6月8日,科锐国际在深圳证券交易所创业板上市(股票简称:科锐国际;股票代码:300662)。田亚光轩渡背调创始人兼CEO演讲主题:背调上游数据浅析及案例分享轩渡咨询成立于2008年5月,是目前中国大陆地区最早从事员工背景调查的第三方专业公司。专注于职业诚信,以雇员职业背景调查为唯一业务,为企业客户提供个性化定制、多维度背景调查服务。刘康康大易资深产品总监演讲主题:让企业招聘智能起来上海大易云计算股份有限公司是国内领先的基于云计算模式的专业云招聘管理系统及解决方案服务商。自2007年研发云招聘系统至今,大易历经十余年技术沉淀,已为逾20,000家企业提供了云招聘服务。目前大易的解决方案已广泛应用于百度、腾讯、搜狐、万达集团、工商银行、华润集团、美的、世贸集团等行业领导企业。周德标IBM WATSON HEALTH大中华区运营官演讲主题:数字化时代的人才战略周德标先生拥有20余年在咨询公司以及研发机构的工作经验。对于大数据以及人工智能的技术创新有着深刻的学术造诣和丰富的实践经验。他拥有丰富的人工智能技术在医疗医药领域的实践经验,对于自然语言处理和深度学习有很深的造诣,指导实施了众多行业领先解决方案?!?019HRoot招聘与选才论坛”赞助参展机构(持续更新中):……了解论坛更多信息及赞助参展,请联系:电? 话:021-5821 5197;021-5821 5127邮? 箱:[email protected]报名参会联系人:范欣电 话:021-58215197-172、手? ?机:15221303887邮 箱:[email protected]
    “2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”提名结束,更加激烈的奖项角逐即将展开!
    2019-03-07
    【2019年3月7日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”奖项提名已于3月5日17:00截止。颁奖典礼将于3月29日在北京富力万丽酒店盛大举办,届时将隆重揭晓2018-2019年度评选的最终获奖结果。作为大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动,本次评选共吸引了207家来自大中华区及全球范围内各人力资源细分领域的领先人力资源服务机构进行奖项提名,积极参与23个荣誉奖项的激烈角逐。复制以下网址用浏览器打开,了解评选更多详情://awards.hroot.com/“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十三届,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者,权威提炼人力资源服务行业内提供最佳人力资源服务的企业,通过实至名归的奖项颁发,肯定其在行业内的地位,促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力,精益求精,再创佳绩。作为见证人力资源行业十余载浮沉、极具影响力与公信力的评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”旨在推动和鼓励人力资源行业的可持续发展,对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平,并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,从而促进业界交流,推动行业健康发展。复制以下网址用浏览器打开,了解评选更多详情://awards.hroot.com/“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立了24个奖项,包括:大中华区最佳综合人力资源服务机构大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪酬外包机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳管理教练服务机构大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌本次评选将依据五大评判标准,做到客观公正、权威可信。评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度,遴选大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业,确保奖项实至名归。在颁奖典礼揭晓结果后,HRoot网站(白姐六合图库 www.pdhdm.tw)以及评选官方网站(//awards.www.pdhdm.tw)等媒体平台将同步发布评选结果,共睹行业翘楚齐放异彩!了解更多详情,请访问评选官方网站://awards.www.pdhdm.tw关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(www.pdhdm.tw)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站://www.pdhdm.twLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地? ?址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
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